SZKOLENIE PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI – 8 h
Główne zagadnienia zawarte w programie szkolenia:
- Wprowadzenie do mobbingu
- Definicja mobbingu i jego różnice w stosunku do innych form konfliktów w miejscu pracy
- Skutki mobbingu dla ofiar, świadków i organizacji
- Przegląd przepisów prawnych dotyczących mobbingu w miejscu pracy
- Rozpoznawanie zachowań mobbingowych
- Typowe zachowania mobbingowe: izolacja, szykany, ośmieszenie, wyśmiewanie.
- Diagnozowanie sytuacji mobbingowych: kryteria i wskaźniki
- Studia przypadków i analiza scenariuszy mobbingu
- Zapobieganie mobbingowi
- Budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku, współpracy i otwartej komunikacji
- Polityki i procedury zapobiegania mobbingowi w miejscu pracy
- Szkolenia i edukacja pracowników na temat mobbingu i odpowiednich zachowań w miejscu pracy
- Reagowanie na mobbing
- Procedury zgłaszania przypadków mobbingu: kto, gdzie i jak zgłaszać
- Rola liderów i kadry kierowniczej w reagowaniu na mobbing
- Wsparcie dla ofiar mobbingu: psychologiczne, prawne, społeczne
Szkolenie o łącznym czasie trwania 8 godzin pozwoli na dogłębne omówienie każdego z tych tematów oraz praktyczne wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce. Program szkolenia może zostać dopasowany do indywidualnych potrzeb Uczestników.
Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia.