Kurs Kadry i płace -  40 godzin

 

Kurs jest przeznaczony dla osób, które chcą zdobyć wiedzę z zakresu kadr i płac.

 

Cel kursu: Uczestnicy kursu poznają tajniki wiedzy związanej z pracą w dziale kadrowym i płacowym. Program przewiduje szeroki zakres tematyki związanej z samodzielną pracą przy zatrudnianiu i rozliczaniu wynagrodzeń. Część szkolenia poświęcona jest obsłudze programów Symfonia i Płatnik.

Program kursu:

  1. Prawo pracy - wstęp
    • źródła prawa pracy
    • regulamin pracy, wynagrodzenia, świadczenia socjalne
    • obowiązki pracodawcy względem urzędów
    • wybrane zagadnienia z zakresu BHP
    2. Nawiązanie stosunku pracy
    • umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na zastępstwo
    • umowa o pracę - podstawowe i fakultatywne składniki umowy
    • obowiązki pracodawcy wobec pracownika
    • obowiązki pracownika wobec pracodawcy
    • inne formy zatrudnienia – kontrakty menadżerskie, umowy agencyjne, umowy cywilnoprawne (zlecenie, o dzieło), samozatrudnienie, telepraca
    3. Ustanie stosunku pracy
    • rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
    • rozwiązanie umowy przez złożenie oświadczenia przez jedną ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia
    • rozwiązanie umowy przez złożenie oświadczenia przez jedną ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia
    • rozwiązanie umowy z dniem, do którego została zawarta
    • rozwiązanie umowy po wykonaniu pracy, dla której umowa została zawarta
    • rozwiązanie umowy z przyczyn niezależnych od pracownika
    • wygaśnięcie umowy o pracę
    4. Czas pracy
    • normy czasu pracy
    • systemy i rodzaje czasu pracy
    • praca w godzinach nadliczbowych, praca w godzinach nocnych, praca w niedzielę i święta
    • dyżury
    • usprawiedliwianie nieobecności w pracy
    5. Dokumentacja personalna i odpowiedzialność pracownicza
    • akta osobowe – omówienie
    • ochrona danych osobowych
    • odpowiedzialność porządkowa i materialna
    6. Urlopy pracownicze
    • urlopy wypoczynkowe – płatne i bezpłatne
    • urlopy okolicznościowe i szkoleniowe
    • urlopy macierzyńskie i wychowawcze
    • kobieta w pracy - ochrona
    7. Wynagrodzenia
    • systemy wynagrodzeń
    • terminy i sposoby wypłaty wynagrodzenia za pracę
    • zmienne składniki wynagrodzenia – koszty uzyskania przychodu ulga podatkowa, progi podatkowe
    • ochrona wynagrodzenia
    • technika naliczania wynagrodzenia za pracę
    • technika naliczania wynagrodzenia od umów cywilnoprawnych
  • wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z ubezpieczenia społecznego – naliczanie
  • zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia
    • pomniejszanie wynagrodzeń z innych powodów niż choroba
    • wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
    • wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
    • wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i okolicznościowy
    • ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
    • odprawy i odszkodowania
    • wypłaty z ZFŚS
    • świadczenia rzeczowe dla pracownika na liście płac
    8. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
    • ubezpieczenie społeczne
    • ubezpieczenie zdrowotne
    • zgłaszanie pracowników do ubezpieczenia
    • zasady wyrejestrowania pracownika z ubezpieczenia
    • stawki procentowe dla poszczególnych ubezpieczeń
    • podział w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne między ubezpieczonym, a płatnikiem składek
    • ZUS osoby prowadzącej działalność gospodarczą
    • obliczanie zasiłków chorobowych

    9. Warsztaty komputerowe – SYMFONIA Kadry Płace

    • zarejestrowanie firmy
    • zarejestrowanie pracowników
    • przyjęcie do pracy
    • wprowadzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
    • rejestracja zdarzeń w kalendarzu pracownika
    • wprowadzanie wzorców indywidualnych dla pracownika
    • rozwiązanie umowy o pracę
    • zakładanie okresów
    • praca z dokumentacją personalno-płacową
    • raporty kadrowo-płacowe
    • deklaracje podatkowe PIT4R, PIT8AR, PIT 11, PIT8C
    • zmiany i korekty danych w programie
    • wprowadzanie parametrów podatkowych i zusowskich
    • eksport dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do Płatnika
    10. Warsztaty komputerowe – obsługa Płatnika
    • ostatnie zmiany w programie
    • bieżąca aktualizacja programu
    • zmiany w kartotece płatnika i ubezpieczonego
    • założenie firmy, czyli nowego Płatnika składek
    • zgłoszenie firmy do ZUS
    • wprowadzenie i modyfikacja danych pracowników i płatnika składek
    • zgłoszenie pracowników do ZUS
    • dokumenty rozliczeniowe do ZUS
    • zasady korygowania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych
    • wysyłka dokumentów do ZUS

po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie o posiadanych kwalifikacjach zawodowych na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej ( na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 1050 K) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186).